Όλοι-ες στην Γενική Συνέλευση του ΣΦΙΑ την Πέμπτη 12/11

στο αμφιθέατρο ΝΑΒΟ, στις 12.00,

με θέματα

1. Τον εορτασμό της επετείου του πολυτεχνείου
2. Τις εκπαιδευτικές αναδιαρθρώσεις(ΚΕΣ, χρηματοδότηση, νόμος-πλαίσιο)
3. Τις εξελιξεις στα θέματα της υγείας

Advertisement

Συνέντευξη με μέλη του ΣΥΣΠΑ(Σύλλογος Συμβασιούχων του Πανεπιστημίου Αθηνών)

Τα όνειρα μας δεν χωράνε σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου!

Η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και η συρρίκνωση των εργατικών δικαιωμάτων, αποτελούν βασικούς πυλώνες της νεοφιλελεύθερης πολιτικής. Δουλειά μαύρη, ανασφάλιστη, με μισθούς πείνας και εξαντλητικά ωράρια είναι η σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα, με πρώτα θύματα, εμάς τους νέους. Οι κυβερνήσεις ΝΔ- ΠΑΣΟΚ μας ετοιμάζουν ένα μέλλον μέσα την ανασφάλεια, με μισή δουλεία- μισή ζωή!

Και αν το σενάριο μας φαίνεται πολύ μακρινό ας κοιτάξουμε γύρω μας, στο διπλανό διάδρομο, στο αμφιθέατρο, στο εργαστήριο, στη γραμματεία. Γιατί ακόμη και στο πανεπιστήμιο, οι νέες συμβάσεις εργασίας ακολουθούν τα παραπάνω πρότυπα. Συναντήσαμε τους Κ.Μ, Ο.Α., Χ.Γ., Δ.Κ., μέλη του Σύλλογου Συμβασιούχων του Πανεπιστημίου Αθηνών (ΣΥΣΠΑ), και τους ζητήσαμε να μας πουν δύο λόγια:

 

Ερώτηση:Ποια είναι η κατάσταση στο χώρο σας;

 

Απάντηση:Η πλειοψηφία των εργαζομένων προσληφθήκαμε και απασχολούμαστε με συμβάσεις έργου, οι οποίες εγκρίνονται από τη Γραμματεία Επιτροπής Ερευνών του ΕΚΠΑ. Η χρονική διάρκεια των συμβάσεων είναι από 6 μήνες έως και 1 έτος και ανανεώνονται με τη λήξη τους. Έτσι, οι περισσότεροι εργαζόμενοι απασχολούνται έως και 7 χρόνια στον ίδιο φορέα και σε όμοιο ή συναφές αντικείμενο. Καθημερινά εργαζόμαστε με συγκεκριμένο ωράριο που καθορίζεται από την προϊστάμενη αρχή καθώς και σε τόπο που υποδεικνύεται από τον εργοδότη μας. Παράλληλα, αμειβόμαστε μηνιαίως, αν και πολλές φορές η σύμβαση έργου που υπογράφουμε αναφέρει το συνολικό ποσό που πρέπει να καταβληθεί στο τέλος της εργασιακής σχέσης. Σε καμιά περίπτωση η καταβολή του μισθού δεν συνδέεται με συγκεκριμένο αποτέλεσμα, αλλά αποτελεί μηνιαία αποζημίωση για την παροχή συγκεκριμένης εργασίας.

Οι αμοιβές των εργαζομένων προέρχονται από ευρωπαϊκά προγράμματα ή από ίδιους πόρους του Πανεπιστημίου. Ο μέσος μισθός του συμβασιούχου του Πανεπιστημίου δεν αντιστοιχεί στο ενιαίο μισθολόγιο, ενώ λόγω του είδους των εργασιακών σχέσεων οι συμβασιούχοι υπολείπονται των παροχών που χορηγούνται σε εργαζόμενους του ίδιου φορέα, με τα ίδια προσόντα και τις ίδιες ειδικότητες. Εξαιτίας της αύξησης του κόστους ζωής και της αύξησης των απολύσεων έχει επεκταθεί το κύμα της εργασιακής ανασφάλειας που επιφέρει μεταξύ άλλων μείωση της ποιότητας της παρεχόμενης εργασίας.

Ελάχιστα είναι τα μέλη μας που εξ αρχής συνάπτουν εξαρτημένη σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου. Οι συμβάσεις που υπογράφουμε αποκαλούνται συμβάσεις έργου, ωστόσο η εργασία που παρέχουμε είναι αμιγώς εξαρτημένη σύμφωνα με τα κριτήρια τόσο των νομοθετημάτων όσο και των δικαστικών αποφάσεων. Ειδικότερα, υπογράφουμε παρουσιολόγιο, εργαζόμαστε καθημερινά σε συγκεκριμένο τόπο και η καταβολή του μισθού αποτελεί μηνιαία αποζημίωση για την παροχή της εργασίας μας.

 

Ερ:Πως σας επηρεάζουν τα νέα μέτρα της κυβέρνησης;

 

Απ:Η απόπειρα της κυβέρνησης να απολύσει όλους τους εργαζομένους στα προγράμματα STAGE καθώς και η δρομολογούμενη κατάργηση των συμβάσεων έργου και η αντικατάστασή τους από 8μηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου που δεν μπορούν να ανανεωθούν έχει στόχο να περιορίσει τις κρατικές δαπάνες μετακυλόντας το κόστος της κρίσης στους επισφαλείς εργαζόμενους του δημόσιου τομέα. Σε αυτό το πλαίσιο, τα νέα μέτρα σαφέστατα πλήττουν άμεσα όλους τους συμβασιούχους που εργάζονται στο δημόσιο τομέα και επομένως μας επηρεάζουν άμεσα καθώς μας επιφυλάσσονται ακόμα χαμηλότεροι μισθοί και απώλεια των όποιων δυνατοτήτων μέχρι τώρα είχαμε για αναγνώριση της εργασίας μας ως εξαρτημένης σχέσης αορίστου χρόνου.

Ερ:Τι σκοπεύετε να κάνετε; Αν υπάρχει, ποιος ο συντονισμός με άλλα κομμάτια επισφαλώς απασχολούμενων; Ποιες οι σχέσεις με το φοιτητικό κίνημα ή τι σχέσεις επιδιώκετε να έχετε;

Απ:Πρωταρχικός σκοπός του ΣΥ.Σ.Π.Α είναι η συνένωση όλων των εργαζομένων συμβασιούχων στο Πανεπιστήμιο Αθηνών για την προστασία και την προώθηση των οικονομικών, επαγγελματικών και κοινωνικών μας συμφερόντων. Παράλληλα, επιδιώκουμε συντονισμό και συνεργασία με άλλα σωματεία που δραστηριοποιούνται στον ίδιο χώρο για την υπεράσπιση και προώθηση αυτών των συμφερόντων, αλλά και με όλους τους συμβασιούχους εργαζομένους στο δημόσιο για την ανάπτυξη κοινής πάλης που θα κατοχυρώσει την ουσιαστική αναβάθμιση της εργασίας μας. Είναι πολύ σημαντικό να αναπτύξουμε το αίσθημα της συναδελφικής αλληλεγγύης ανάμεσα σε όλους τους εργαζομένους συμβασιούχους του Πανεπιστημίου Αθηνών και των άλλων εργαζομένων. Κατά αυτό τον τρόπο ενισχύεται η υπεράσπιση των δημοκρατικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών και η συμμετοχή στους αγώνες που προωθούν τα κοινές επιδιώξεις των εργαζομένων με τελικό σκοπό την ενιαία, μόνιμη, σταθερή και με πλήρη δικαιώματα εργασία για όλους και μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Αν και ο ΣΥ.Σ.Π.Α. είναι νεοσύστατος και υπάρχουν ακόμα δυσκολίες, επιχειρούμε να κινηθούμε μέσω Γ.Σ. έτσι που οι ίδιοι οι συνάδελφοι να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους και σε συνεργασία με άλλους φορείς που βρίσκονται και λειτουργούν μέσα στο Πανεπιστήμιο (Ομοσπονδίες και σύλλογοι εργαζομένων, Ε.Τ.Ε.Π κλπ). Πρόσφατα δημιουργήθηκαν δυνατότητες για επαφή και επικοινωνία με άλλα Πανεπιστήμια και ταυτόχρονα προσδοκούμε την ύπαρξη μιας ζωντανής σχέσης με το φοιτητικό κίνημα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η εξέλιξη της υπόθεσης της Οδοντιατρικής Σχολής. Η καταλυτική παρουσία των φοιτητών συνέβαλε στην επίλυση του προβλήματος της δυσμενέστερης εξέλιξης των συμβάσεων των εργαζομένων από τον Πρόεδρο της Οδοντιατρικής. Η άμεση ανταπόκριση και κινητοποίηση όλων των συλλογικών φορέων ανέστειλε την επιχειρούμενη επίθεση εναντίον των συμβασιούχων της Οδοντιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ.

Ερ:Τι έχετε πετύχει μέχρι τώρα;

Απ:Αρχικά, έχει επιτευχθεί η ζύμωση μιας ώριμης αντίληψης για τη σύγχρονη συγκυρία, δηλαδή ότι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως των επιμέρους μορφών εργασίας χρειάζεται να είναι σε κοινούς αγώνες γιατί όλοι πλήττονται και επομένως πρέπει να στεγαστούν σε ενιαία συνδικάτα όλων των βαθμίδων της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Επιπλέον, αν και αντιμετωπίσαμε εξαιρετικές δυσκολίες καταφέραμε να δώσουμε φωνή και συλλογική υπόσταση σε όλο αυτό το αόρατο δυναμικό που κάποιοι το αριθμούν σε 7000. Η ύπαρξη του ΣΥ.Σ.Π.Α. συσπείρωσε τους εργαζόμενους όπως αυτούς της Οδοντιατρικής Σχολής ενάντια στις επιθέσεις που δέχονται. Έτσι, νιώθουμε πλέον ότι δεν είναι ο καθένας μόνος για τον εαυτό του, αλλά όλοι μαζί ενωμένοι που μπορούμε να αντισταθούμε. Ακόμα, με αφορμή την υπόθεση των συμβασιούχων της Οδοντιατρικής Σχολής, μας δόθηκε η δυνατότητα να καταγράψουμε την παρουσία και τα αιτήματά μας στις Πρυτανικές Αρχές. Τέλος, αν και είμαστε ακόμα σε εμβρυϊκό ακόμα επίπεδο ανοίξαμε διαύλους επικοινωνίας με άλλα Πανεπιστήμια και συνεχίζουμε δυναμικά προς όλες τις κατευθύνσεις.

Ερ΄:Ποια είναι τα αιτήματά σας, τι διεκδικείτε;

Απ:Επειδή θεωρούμε ότι είμαστε τμήμα του ενιαίου σώματος των εργαζομένων στο Δημόσιο και έτσι όπως έχουμε τις ίδιες εργασιακές υποχρεώσεις, έχουμε και ίδια εργασιακά δικαιώματα αιτούμαστε να μην διακοπεί καμιά σύμβαση εργαζομένου, να καταργηθούν οι υποχρεωτικές διακοπές μεταξύ των διαδοχικών συμβάσεων, να καταβάλλονται σε όλους δώρα-άδειες-επιδόματα, να μην υπάρξει καμία δυσμενέστερη αλλαγή στις συλλογικές συμβάσεις και να καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας. Διεκδικούμε την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε καθεστώς αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις με αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας τους, ανεξαρτήτως του 70% της αμοιβής του χρόνου ημερήσιας εργασίας του εν ενεργεία δημόσιου υπαλλήλου.

Επικοινωνία: sumvasiouxoi.EKPA@gmail.com
http://sumvasiouxoiekpa.wordpress.com/